疫后经济不景气再加上战争影响,全球爆发裁员潮,影响最钜就属科技业了,包括Google、Amazon、Discord、CISCO等大厂都接连爆出裁减人力消息,如今知名电脑大厂IBM (International Business Machines Corporation) 也宣布将大规模裁员!
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根据媒体《东森新闻》、《自由时报》的报导,有知情人士透露,IBM首席通讯官乔纳森 (Jonathan Adashek) 近日在与部门的7分钟会议上,向员工透露了裁员的消息。虽然尚不清楚此波裁员计画裁掉多少人,但已知主要会精简行销和通讯部门的人力。
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事实上,IBM执行长阿尔文德 (Arvind Krishna) 在2023年5月就表示,公司在未来5年内将以AI取代近8000个职位,今年1月份的财报会议上,IBM即宣布要全球裁员1.5%,约3900名员工。
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IBM近年来一直在努力打进AI市场,尤其是OpenAI在2022年底推出ChatGPT之后,公司正大规模提升所有员工的AI技能。像是IBM去年5月就成立了WatsonX研发工作室,专门替公司训练、调整和部署机器学习模型。
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科技业寒冬也吹进台湾市场,台湾科技面板大厂「群创光电」去年底才传出竹南厂裁员百人消息,怎料近日又有名资深员工爆料,公司将再次缩减百名人力,部门已有多位同事离职,就连他自己几经思量也决定跳槽。
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根据媒体《TVBS》、《风传媒》的报导,一位自称在群创担任制造部技术员已经10年的网友在网路论坛Dcard上发文表示,「公司又开始裁员了,目前知道的有4位同仁离开了」,他因为担心自己是下一个,在和家人讨论后决定跳槽到台积电或联电,虽然目前面试还没有任何回复,他还是会继续投履历力求转换跑道。
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事实上,群创竹南T1厂在去年就爆出裁员风波,以分流、优遣等理由,请上百名员工「自愿离职」,对线上作业员和工程师影响最钜,部门预估直接少了一半的人。群创当时回应基于弹性策略规划、优化生产配置及提升整体营运效益才会进行人力调整,强调公司有尊重个人意愿做最适合的安排与调度。
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如今再爆出裁员,群创12日发布重讯,澄清「裁员百人」并非事实,但基于组织弹性策略,将会进行年度绩效考核汰弱留强的人力调整。
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