换工作才发现前公司的好 她愣:要回锅吗?

天天都嚷著不想上班,卻又沒勇氣提離職,除了擔心失業外,也怕下個工作更糟糕!

September 17, 2022
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採訪報導
綜合報導
編譯
特稿

天天都嚷着不想上班,却又没勇气提离职,除了担心失业外,也怕下个工作更糟糕!

示意图,翻摄自《部长与社畜的焦急罗曼史》

 

一名女网友在Dcard坦言,前公司因为有些问题,后来选择离职,换了一份一样性质的工作,新公司报到2个月,为了它在外地租了房子,对内部流程一直很不习惯,薪水也是前公司比较好,前公司经理在离职前,还说不习惯可以随时回去,「在想要继续撑下去呢?还是干脆回前公司?或是再另找工作?觉得自己好烂!」

翻摄自Dcard,下同
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此文一出,一票网友都认为「不要回去」,直言「我以前回锅过,那完全是妳ㄧ时挫折想躲回去熟悉的旧公司,我回锅后ㄧ年半还是离职」、「可是妳回旧公司,问题一样没解决不是吗?」、「我回锅过,但当初想离职的问题没解决,后来还是离开了」、「分手的问题解决了吗?没解决的话复合后就还是会分手啊哈哈哈」、「回锅通常待不久,只是逃避」、「想想离开的原因,你就不会想回去了」、「我觉得你现在这份工作离职,也不要回去旧公司,重新找新工作吧」。

 

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此外,也有人直言,主管说「随时欢迎回去」都是场面话,离职过又自己回锅,怎么可能没有疙瘩?除了他们挖你回去,不然肯定会觉得「你会不会哪天看到更好的职缺又离职?」通常离职又回锅的7080%,都被排除在核心层外了!

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站在公司跟主管的角度,训练一位员工需要时间,流动率太高也很麻烦,故以上肯定会成为录取关键!一名女网友在Dcard指出,前阵子找工作的时候,面试主管问了一个很怪的问题 ,「妳会离职吗,我不想教一教结果离职,我很累」 ,但自己都还没进去,不知道里面环境跟工作量实际如何,也不确定会不会有哪些因素影响留下的意愿,「请问这种问题该怎么回答?」

 

对此,大多网友纷纷认为「哪有这种问题?表示公司很烂吧」、「那就是在你之前,有很多新人进来又离职吧」、「千万别去,别问我怎么知道的」、「感觉公司就很雷」、「觉得这问题很不ok欸, 原来真的会有人把这种话跟面试者说」、「都还没做怎么会知道」。

 

 

此外,也有人给予意见,直言「我会说,希望尽早经济独立,所以我一直都是抱着找稳定工作的心态在求职的,目前来说并没有什么会让我离职的因素存在」、「反问吧!所以这个职位一直发生这样的情况吗?」你会给原PO什么建议呢?是否有更好的正解?

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參考資料:Dcard
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